岗位要求:
1) 专科及以上学历，机械设计或机械制造等相关专业5-10年工作经验；
2）熟练掌握绘图软件及电脑基础办公软件；
3) 具有良好的表达、沟通协调能力及团队合作意识，责任心强。
岗位职责：
1）根据客户及市场要求进行新产品设计过程的实现及按客户要求控制进度，保证新产品开发顺利完成；
2）负责 技术问题评审，组织样品和技术资料评审后改进
3）负责技术图纸和工艺规范审核，负责制定样品及PPAP报告；
4）协助部门经理建立新产品过程开发的标准化规范工作。

1、负责生产车间（锻压、机加、装配）订单交付，有效达成公司年度经营目标；

2、制定公司中长远经营发展计划，牵头召开月度/季度产销协调会，与销售部密切配合，保障生产任务完成，实现产供销平衡；

3、组织拟定分管部门的年度生产管理、计划管理、采购管理、品质管理及技术支持等目标与计划，并监督、检查实施情况，确保工作计划顺利完成；

4、负责生产团队的管理，包括生产安全管理、成本管控、生产现场6S管理、劳动保护以及工艺流程的标准化操作持续改善。

5、负责生产数据的收集、分析与整理，定期提交生产报表，为管理层决策提供依据。

6、推进自动化导入，改善生产效率，以及负责新设备新工艺新产品的量产导入。

7、与其他部门协作，确保生产任务按计划顺利完成，保障生产流程的高效与顺畅。

1、与海外客户通过多种方式（如电话、邮件）进行沟通，并根据客户需求制作报价单；
2、通过熟悉公司产品，能迅速准确地推荐给客户参考；
3、关注市场动态，收集相关信息，并统计、整理、归档；
4、根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户。

要求：
1、统招大专毕业，国际贸易或英语专业；
2、有较强的沟通能力，应变能力；
3、英语4-6级，口语表达流利；
4、能适应偶尔出差（一年一次国外出差机会）。

工作内容：
1、根据新产品开发计划，制定与执行设备、工装的维护与开发计划，设计、制造完成后在新产品制造前要对工装、确保实际加工时能正常及时地投入使用。
2、组织实施产品的机加工组装工艺、工序质量与设备的技术保障和改进措施、加工流程的编制与改进、FEMA的编写与实施、作业指导书的编写与实施、及产品性能指标的控制。
2、负责新项目工艺规划、新设备购置等相关事宜。
4、产品实际加工过程中，对工序及操作规范的控制，解决生产过程中发生的问题，确保规范化。
5、协调生产部门与质量部门，确保产品质量提高。
6、持续改进制造工艺，不断提高生产效率。
7、工装、夹具、刀具的设计与制造，与相关外协控制。
8、负责新员工的岗位培训，日常岗位培训。

要求：
1、专科以上机械工程类相关专业，年龄28-43周岁；
2、熟悉工装、夹具设计、刀具选型等
3、具有机械制图和识图能力
4、有强烈的责任心，以有团队合作精神，吃苦耐劳的精神
5、具备精益生产理念，以生产过程改善和工装费用节省为目标驱向。

岗位职责：
1.负责协助部门经理制定并执行技术研发部门的中长期战略规划和年度工作计划；
2.负责管理和监督技术研发项目进度、质量和成本控制，确保项目从立项，计划，设计，实施，测试，验收到交付的顺利完成；
3.深入了解行业技术动态，推动技术研发部门的技术创新，推广新技术、新工艺和新方法的应用，提高研发效率和产品质量，确保公司的技术保持竞争力；
4.负责参与及指导关键技术研发项目，进行技术攻关突破技术难题，提升产品的技术含量和附加值；
5.负责技术研发团队的组建和扩充，招聘和培养具有创新精神和专业技能的研发人才；
6.参与公司的重大决策和技术评审会议，为公司的可持续发展提供技术支持和建议；
7.考评、培养，持续提升团队工作效率、质量和激情；
职位要求：
1.男女不限，年龄30-45岁，机械、电子工程等相关专业全日制本科及以上学历；
2.具有五年以上同行业工作经验三年以上团队管理经验（有外企工作经验者优先）；
3.熟练掌握各类绘图软件，如AutoCAD、UG等，以及ERP/SAP等企业管理软件，以提高研发效率和项目管理水平；
4.具备较强的沟通能力和表达能力以及文字表述能力、归纳能力、沟通协调能力，善于表达自己的观点，能够带领团队高效的完成开发/研发任务；
5.性格乐观进取，勇于创新，责任心强，工作积极主动，善于沟通，注重细节；
6.CET-4英语水平，具备良好的英文听说写能力，能够撰写英文报告、技术文档和商务信函以及日常基本的口头沟通与交流